Kamis, 20 Juli 2023, bertempat di Ruang Theater, PMLI Ciawi, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) / Pelindo bersama BUMN Muda Pelindo kembali menggelar Pelindo E-Talks (Empowering Talks) Vol. 5. Kegiatan ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman dan expertise mengenai penerapan AKHLAK dalam memicu pertumbuhan bisnis.
Pelindo E-Talks Vol. 5 ini disiarkan juga secara daring dengan menghadirkan dua narasumber untuk sharing secara langsung yakni Kak Arif Suhartono (Direktur Utama) dan Kak Prasetyo (Direktur Strategi), turut hadir Dewan Komisaris Pelindo Bapak Sudung Situmorang dan Bapak Didi Sumedi, Direktur SDM dan Umum, Kak Ihsanuddin Usman, Direktur Utama PT. Jasa Armada Indonesia, Tbk Ibu Shanti Puruhita, Direktur Utama PT. Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia, Bapak Sumarno, serta 500 pekerja terpilih untuk hadir secara langsung dan lebih dari 2102 peserta yang bergabung via zoom meeting.
Acara dimulai dengan Grand Launching Portaverse, yaitu one stop platform yang mengintegrasikan seluruh elemen dari pengembangan SDM di Pelindo. Terdapat Portaverse Knowledge yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan melalui sistem pengelolaan dan pemanfaatan pengetahuan yg terintegrasi. Portaverse Learning mengoptimalkan sistem pembelajaran untuk meningkatkan kapabilitas karyawan (platform pembelajaran terpusat). Portaverse Talent & Performance meningkatkan proses talent life-cycle perusahaan yang meliputi kegiatan perencanaan, pelaksanaan, pengukuran dan pelaporan talent secara terintegrasi (tempat pekerja melakukan perencanaan dan monitoring kinerja).
Kak Prasetyo menyampaikan tentang Strategic Alliance & Cooperation For Growth, di mana pentingnya kita melakukan kerjasama strategis mengingat kondisi ekonomi saat ini yang belum sepenuhnya pulih, tetapi dengan kondisi inflasi yang telah menurun dari posisi tertingginya. Dalam menentukan mitra strategis, kita harus mengedepankan prinsip kerjasama mitra strategis, dan menentukan bentuk kerjasama mitra strategis. Terakhir, Kak Prasetyo kembali menekankan pentingnya mitra strategis dan kolaborasi dalam mengembangkan bisnis sesuai dengan Core Values AKHLAK.
Pada sesi berikutnya, Kak Arif Suhartono menyampaikan strategi perusahaan yaitu Beyond Port, di mana pelabuhan sebagai gateaway yang diharapkan dengan pola kerja yang lebih efisien, nantinya akan mendorong pertumbuhan industri di hinterland. Oleh karena itu, dibutuhkan strategic allignment antara pengembangan pelabuhan dan pengembangan industri. Dalam strategi ini, Pelindo juga mendorong pelabuhan sebagai transhipment yang nantinya akan meningkatkan konektifitas Indonesia kepada global, di mana pelabuhan sebagai tempat mengumpulkan container sehingga kapal besar bisa masuk dan throughput container yang diangkut sustainable. Kak Arif juga menjelaskan bahwa Pelindo telah melakukan implementasi AKHLAK 1.0 dan 2.0 dengan score survey 5.6 (Skala 1-6), dan Pelindo sekarang menuju Implementasi AKHLAK 3.0 yaitu melakukan improvement untuk semua Insan Pelindo. Menerapkan mekanisme push and pull secara konsisten, dan melahirkan sebuah budaya di mana antara Perusahaan dan individu saling berkolaborasi untuk berkembang. Perusahaan mendorong pekerja untuk berkembang, dan pekerja memiliki eagerness yang bagus untuk terus berkembang.
Pelindo juga concern terhadap Respectful Workplace Policy (RWP) di mana manajemen berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan serta menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan dan inklusif, serta produktif untuk mendorong keberlanjutan perusahaan. Mengakui dan menghargai perbedaan dalam lingkungan kerja yang beragam dengan berbagai macam latar belakang etnis, ras, kebangsaan, warna kulit, usia, agama, jenis kelamin, disabilitas, sudut pandang atau karakteristik individu lainnya. Menjamin setiap Insan Pelindo tidak diperlakukan berbeda karena karakteristiknya serta memiliki kesempatan akses sarana dan prasarana yang sama dan adil.
Acara ditutup dengan memotong tumpeng sebagai bentuk Selebrasi 3 Tahun AKHLAK yang diberikan kepada pegawai termuda yang hadir di acara Pelindo E-Talks.